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Kampfkunst mit Herz und Verstand: Karate Lehrgang mit  Sensai Shinji Akita

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13./14.08.2016
Die Macht der Worte erkennen und nutzen! NLP-Ausbildung 2016

Der Weg ins neue Führungsbewusstsein

Das Geheimnis wirklich erfolgreicher Führungs- und Vertriebskräfte liegt nicht unbedingt an bestimmten Fähigkeiten und optimalem Management. Viel eher beeinflusst sie die Art und Weise, was und wie sie  d e n k e n ,  welche Werte sie leben und wem gegenüber sie sich verbunden fühlen. Sie verfügen über ein bestimmtes Führungsbewusstsein, welches für die meisten NEU zu sein scheint.

Der Führungsweg bietet Führungskräften eine ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung auf allen Ebenen: Den Weg der Führungskraft!
Beim Führungsweg geht es um das Fundament der Führung und die Lebenserfüllung, gleichwertig.

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Themenübersicht:
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Der Führungsweg - Broschüre mit allen Themen und Inhalte

Der Führungsweg - Flyer

 

Die 12 Themen und Schritte im Detail:

  1. Warum? - Der eigentliche Sinn von Führung
    Nicht der Unternehmensname bestimmt Ihren Erfolg — es ist Ihr eigener! Den Unterschied zwischen dem Führen aus einem Amt oder dem der natürlichen Führungskraft finden wir in uns. So starten Sie Ihren Weg zum neuen Führungsbewusstsein mit einer Standortbestimmung und Reflexion, sowie einem Vortrag zur neuen Sichtweise, der natürlichen Sichtweise, zur Mitarbeiterführung.

  2. Loslassen & Wahrnehmen
    Die echten Zielvereinbarungen treffen wir auch im Business am Besten mit dem Herzen, und unser Verstand setzt es dann um. Im Schritt 02 erfahren wir, wie im Wesentlichen der menschliche Wahrnehmungsprozess funktioniert und wie wir ihn mit unseren Gedanken besser bewusst als unbewusst, beeinflussen können. Zu schnell landen Menschen in einer Art Endlosschleife aus ähnlichen Lebenssituationen.

  3. Gesund denken: Gesundheit & Krankheit sind kein Zufall!
    Unser eigener Gesundheits- und Krankenstand und der in unserem Verantwortungsbereich bestimmen wir erheblich mit. Wichtige Elemente für ein erfülltes Leben sind unser Körper und unsere Gesundheit. Und so fragen wir in Schritt 03: Welche Gedanken hemmen oder fördern unsere Gesundheit? Warum machen wir Mitarbeiter krank oder gesund, allein durch unsere Art der Führung?

  4. Führungskommunikation: Die Kraft der Worte
    Wir erkennen in diesem Schritt ganz klar, wie bereits unsere gedachten Worte auf uns selbst und unsere Umwelt wirken. Das WIR-Gefühl wird durch unsere Wortwahl und dem dazugehörigem Verhalten geprägt. Wir reflektieren unsere Kommunikationsabsicht und unser Verhalten. Wir machen uns bewusst, dass Worte wie eine Waffe verletzen oder Kraft geben können.

  5. Entscheidungsfindung: Die Kraft der Entscheidung
    Wie wichtig ist unsere Entscheidung für den eigenen Erfolg und den der Menschen in unserem Verantwortungsbereich?
    Im Schritt 05 lernen wir Methoden, z.B. von der Bundeswehr oder von Walt Disney, wie Entscheidungen gezielt getroffen werden können. Entscheidungen selbstsicher mit Erfolg treffen zu können und verantwortungsvoll umzusetzen ist ein Geschenk.

  6. Überblick verschaffen: Feldherrenhügel
    „Im Schlachtgetümmel können wir uns nur aufreiben, aber selten eine klare Entscheidung treffen!“ Mit Abstand sieht manches anders aus. Im Schritt 06 lernen wir unsere Lebenssituationen aus der Meta-Ebene und mit Hilfe der Logischen Ebenen zu betrachten. Neugewonnene Handlungs- und Entscheidungsmöglichkeiten können wir so für unsere nächsten Meetings, Mitarbeitermotivations- oder Konfliktgespräche und in privaten, wie Erziehung und Partnerschaft nutzen.

  7. Innere und äußere Ziele erkennen und in Balance bringen
    Werden Sie sich Ihrer persönlichen Ziele (Beruf & Privat) bewusst und richten Ihre weiteren Handlungen ganz danach aus — für ein erfülltes Leben. Wenn wir die Fähigkeit, die Welt als unseren Spiegel zu sehen, wieder entdecken, dann haben wir unser eigenes Fundament für ganzheitlichen Erfolg freigelegt. Nicht das WAS, sondern vielmehr WIE wir etwas  machen, erfüllt unser Leben!

  8. Kontrolle ist gut - Vertrauen ist besser!
    Erfahren Sie, wie Sie die Fähigkeiten der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter fördern und damit den gemeinsamen Erfolg voranbringen. Unsere wahre Stärke in der Mitarbeiterführung liegt im Vertrauen. Unser Wachstum, unsere Kundenzufriedenheit und unsere freie Zeit liegen darin begründet. Im Schritt 08 erfahren wir, woher der Mut zum  Vertrauen kommt und wie wir ihn leben können.

  9. Führe ganz und bleibe Mensch dabei!
    Entdecken Sie die Kraft der emotionalen Verbindung und seien Sie mit Empathie ganz bei den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern und sich. Die größte Kunst der Führungskraft ist es, bewusst emphatisch wahrnehmen und führen zu können! In Wahrheit haben wir nur eine Aufgabe, die Persönlichkeitsentwicklung von uns und den uns anvertrauten Mitarbeiter voranzubringen. Scheitern ist mit diesem Erkennen unmöglich, denn natürliches lebensbejahendes Handeln und somit die
    Natur, scheitern nie. Erfolg ist Natur!

  10. Zanshin: Aufmerksamkeit im Jetzt
    Meistern Sie wichtige und schwierige Situationen — entspannt und kraftvoll. In schwierigen Zeiten ist unsere Führung gefragt. In guten Zeiten bereiten wir uns darauf vor! Im Schritt 10 lernen wir verschiedene Möglichkeiten der Meditation kennen und wie wir diese individuell in unseren Alltag einbauen können.

  11. Führen im JETZT: Intuition nutzen
    Intuition ist eine trainierbare Fähigkeit einer jeden erfolgreichen Führungskraft. Im Schritt 11 finden und nutzen wir diese Ressourcen — noch bevor der Verstand alles bedacht hat. Ein intuitive Entscheidung erscheint spontan und hat manchmal eine Vorbereitung über Jahrzehnte zurückgelegt.

  12. Ankommen: In jeder Situation ganz selbst bleiben
    Unser Leben hat einen Sinn, nur wir selbst bestimmen diesen. Unser Körper und unsere Umwelt spiegeln uns, ob wir gerade richtig gewählt haben. Sind Sie bereit für das neue Führungsbewusstsein? Gehen Sie entschlossen Ihren Weg. Lassen Sie Ihre Mitmenschen an Ihren Erfahrungen aus dem Kurs teilhaben. Seien Sie ein Vorbild als Mensch und natürliche Führung entsteht. Starten Sie jetzt!

 

Transformation ins neue Führungsbewusstsein:

  • Führungsreframing: Mittel und Zweck total umkehren und die erfolgreiche Führung in jeder Situation verstehen und erfahren
  • Erlernen konkreter Selbstcoaching-Werkzeuge für Ziele, Liebe, Gesundheit, Beruf und Sinn
  • Aktuelle Informationen aus den Erkenntnissen der modernen Wissenschaften über die Zusammenhänge von Körper und Geist
  • Mentaltraining, An- und Entspannungstraining, verschiedene Meditationsformen
  • Zielmotivation, Wertearbeit, Systeme führen, Heilung durch Denken, Wahrnehmungsübungen und …
  • bei Bedarf Umsetzungscoaching per E-Mail
  • Angebot: Kennen lernen japanischer Kampfkünste (für jede/n geeignet, ohne Vorerfahrung)

Dieses Angebot ist keine abgehobene Theorie, sondern reine Praxis für die Führungskraft als Mensch und jede/n die/der Verantwortung tragen will.

 

Ihre Möglichkeiten, den Führungsweg zu gehen:

Webinare:
 
shujinko.edudip.com
kleine Happen,
30 Min., alle 21 Tage
Ausbildung in 12 Schritten,
60-90 Min., 1x im Monat
Seminare:
offen für jeden
1,5 Tage,
alle 4 Monate
1 Woche kompakt
Einzelcoaching: privat in Ihrer Firma
Vortrag: 90 Minuten zum neuen Führungsbewusstsein
Netzwerk: geschlossene Gruppe bei Xing oder Facebook
Audio: geplant  

Sie finden das Thema für Ihr Unternehmen interessant?
Gerne komme ich auch zu Ihnen. Nehmen Sie gleich mit mir Kontakt auf, um die Details zu besprechen.


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